Den världsberömda feministen och journalisten Gloria Steinem skrev ”Kvinnors kamp för jämlikhet tillhör inte en enskild feminist eller organisation utan är en kollektiv ansträngning från alla som bryr sig om mänskliga rättigheter”. Ett citat som fångar den internationella kvinnodagens verkliga kärna – speciellt genom årets tema ”Choose To Challenge” – då en värld som utmanas är en bättre värld. Den hårda sanningen är att världen är långt ifrån att uppnå jämställdhet, trots att det känns som att det finns fler kvinnor i affärslivet och fler flickor i skolan. Andelen kvinnor i ledande chefsroller globalt ökade till 29 % under 2019 [i], vilket är den högsta siffran någonsin. Det är uppmuntrande att se procentandelen öka, men det är även uppenbart att vi är mycket långt ifrån en jämn uppdelning. 130 miljoner flickor globalt går miste om en utbildning [ii] och en tredjedel av världens fattigaste flickor mellan 10 och 18 år går aldrig i skolan enligt en FN-rapport från 2020 [iii].
Statistiken kan kännas överväldigande, men den betonar vikten av att fortsätta utmana könsnormer och visar varför den internationella kvinnodagen är så viktig. Den goda nyheten är att vi alla kan göra någonting åt det, som Gloria säger. Allt är en viktig del av din historia, oavsett vilken roll du har i hemmet eller på din arbetsplats. Vi hoppas att den här artikeln inspirerar dig att stå för vad du gör, #choosetochallenge och hjälpa andra kvinnor på vägen.
Vad är internationella kvinnodagen?
Låt oss ta ett steg tillbaka. Vad är egentligen den internationella kvinnodagen? Dagen, som äger rum den 8 mars varje år, är ett tillfälle att fira kvinnors sociala, ekonomiska, kulturella och politiska prestationer globalt. Det är även en viktig dag för att lyfta frågan om jämlikhet i olika aspekter. Tre huvudsakliga idéer ligger till grund för den internationella kvinnodagen, men en sticker ut som något vi alla kan göra, oavsett dag på året. ”Identifiera, fira och ge ökad synlighet till kvinnors prestationer.” Det kan vara både stora och små prestationer som vi tillsammans kan applådera.
Hur kan jag fira och ge ökad synlighet till kvinnors prestationer?
Det finns några jätteenkla saker du kan göra för att lyfta fram andra kvinnor samtidigt som du ger dig själv en stor applåd (vilket är minst lika viktigt!).
- Stöd kvinnors välgörenhetsorganisationer – en engångs- eller månadsdonation kan göra en stor skillnad för kvinnor och flickor över hela världen.
- Köp något från ett företag som ägs av en kvinna. Vi har kvinnor inom och utanför landets gränser som driver otroliga företag. Leta upp några av dem och visa ditt stöd genom att köpa något om du har möjlighet. Nu står en kvinnlig företagare och dansar glatt någonstans!
- Applådera dina kvinnliga kollegor, familjemedlemmar och vänner. Uttryck varför du tycker de är så fantastiska. Det kan låta som en liten grej, men om du tänker efter inser du förmodligen att du inte berättat för dem hur otroliga du tycker att de är. Även om du bara säger det till dem privat tar vi ett steg mot större jämlikhet.
- Dela kvinnors verk, både offentligt och privat. Älskar du en bok av en kvinnlig författare? Dela den med familj och vänner. Detta är sånt som ökar kvinnors synlighet inom våra egna samhällen.
- Prata om kvinnlig framgång online. Dela artiklar/citat/anekdoter.
- Choose to Challenge – Om du märker att en kvinna behandlas orättvist – oavsett om det är hur någon talar till henne eller vad hon får betalt – utmana det. Gör din röst hörd. Vi har makten att förändra omvärlden varje dag genom att utmana olika beteenden.
Det finns kraft i att dela kvinnors berättelser
Det är viktigt att komma ihåg att alla aspekter av en kvinnas liv är värda att fira, inte bara de som rör karriären och arbetet. ”Berätta om berget du besteg. Dina ord kan bli en sida i någon annans överlevnadsguide”, som Morgan Harper Nichols skrev. Ett berg kan anta många olika former och alla slags berg är meningsfulla och värda att tala om.
Därför uppmanar vi dig att tänka på hur du kan lyfta fram kvinnor och fira deras framgångar samtidigt som du #ChooseToChallenge under den internationella kvinnodagen.
Vad tänker du göra på internationella kvinnodagen?
https://www.catalyst.org/research/women-in-management/
https://www.bbc.co.uk/news/education-51769845
https://www.bbc.co.uk/news/education-51769845
